فصلنامه علمی آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی به موجب نامه شماره ۱۳۱۶/۹۳ مورخ ۲۶/۱/۹۳ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مجوز انتشار دریافت نموده و با مجوز(۳۵۷۶۳۲ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۱) وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با اهداف و محورهای زیر فعالیت می نماید.
اهداف:
محورهای مطالعاتی فصلنامه
۱. روندها و الگوهای نظری، فناورانه، تجربی و فرآیندی پیش روی مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
۲. مدیریت رفتار و منابع انسانی اسلامی-ایرانی
۳. جدیدترین روشها و متدلوژیهای آینده پژوهی و آینده نگاری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
۴. مدلها و تجربیات و مطالعات موردی جدید در آینده پژوهی و آینده نگاری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
۵. کاربرد فناوری اطلاعات، علم داده، اینترنت اشیاء، هوش مصنوعی و متاورس در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
۶- مبانی، مدلها و تجربیات منابع انسانی و رفتار سازمانی در انقلاب صنعتی نسل پنجم
۷- مبانی، مدلها و تجربیات رفتار سازمانی فراگیر (Inclusive OB)
شرایط پذیرش مقاله
•داشتن نوآوری در مقاله و نمایان ساختن آن نسبت به کارهای انجام شده الزامی است.
•دارا بودن مبانی نظری مقبول و محکم، مورد تاکید است.
•در اقتباس مدلها، بومی سازی مدل و ملاحظه شرایط نمونه جدید، مورد تاکید جدی است. مقالاتی که صرفا یک مدل را از یک نویسنده یا مقاله دیگری ارائه و آن را باز برآورد میکنند در اولویت بررسی قرار نمی گیرند.
•توانایی تفسیرـ تحلیل و پیش بینی مدل، متناسب با شرایط واقعی جامعه مورد بررسی، از ملاک های مهم ارزیابی است.
آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی